El 2 de octubre, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó el artículo 13 de la Reforma Laboral, un hito clave que redefine los periodos de trabajo diurno y nocturno en el país. Con una votación de 86 votos a favor y 9 en contra, la medida fue un paso importante en el proceso de modernización de las condiciones laborales.
Este artículo establece que los cambios relacionados con los recargos por trabajo nocturno entrarán en vigor seis meses después de que la ley sea aprobada, lo que le da tiempo tanto a los trabajadores como a los empleadores para adaptarse a la nueva normativa.
Restauración del Recargo por Trabajo Nocturno
Uno de los puntos más destacados de esta reforma es la restauración del derecho al recargo por trabajo nocturno. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó su satisfacción con la aprobación, subrayando la importancia de esta medida para los trabajadores colombianos. El recargo será del 35% sobre el salario básico para quienes laboren durante las horas de la noche, una retribución que había sido suspendida durante 28 años. La ministra afirmó: «Restauramos el derecho del trabajo nocturno, lo que hace justicia laboral a muchos trabajadores».
Este cambio beneficiará especialmente a aquellos que trabajan en sectores como la seguridad, la salud y otros servicios esenciales que requieren turnos nocturnos.
Auxilio de Conectividad para Teletrabajadores
Otro aspecto relevante aprobado es el reconocimiento de un auxilio de conectividad para los teletrabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Este auxilio reemplazará el tradicional auxilio de transporte y busca compensar los costos que implica el trabajo desde casa, como el uso de internet y otros servicios.
Para quienes devenguen más de dos SMLMV, el auxilio de conectividad podrá ser negociado con el empleador, ya sea estableciendo un monto mensual o decidiendo si es exonerado. Aunque este auxilio no será constitutivo de salario, sí formará parte de la base para la liquidación de prestaciones sociales para quienes ganen hasta dos SMLMV.
Un Avance en Derechos Laborales
La aprobación del artículo 13 marca un avance importante en los derechos laborales en Colombia. No solo busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores nocturnos, sino que también reconoce las nuevas dinámicas laborales impuestas por el teletrabajo, adaptando las normativas a los tiempos actuales.
La reforma laboral continúa en su proceso de aprobación y promete seguir generando transformaciones clave para el bienestar de los trabajadores en el país.
