La Corte Suprema de Justicia revisó recientemente un fallo que determinó el origen laboral de un accidente que culminó en la muerte violenta de un trabajador encargado de dar vía en una obra de ampliación. El incidente ocurrió cuando un conductor, al que no se le permitió circular, atacó al trabajador con un arma de fuego, causándole heridas mortales.
El Origen Laboral del Accidente
El tribunal inferior concluyó que el fallecimiento del trabajador tuvo un origen laboral, basándose en que los hechos ocurrieron:
• En el lugar de trabajo.
• Dentro del horario laboral.
• Mientras el trabajador cumplía con las directrices de su empleador.
Bajo estos elementos, el siniestro se consideró como un accidente con ocasión del trabajo, lo que implica que su origen está ligado al desempeño de sus funciones, aunque no haya sido directamente causado por las tareas realizadas.
Responsabilidad Objetiva del Empleador y las ARL
La Corte Suprema de Justicia recordó que en estos casos la responsabilidad que se atribuye al empleador o a la ARL es objetiva. Es decir, la relación entre el accidente y la actividad laboral contratada puede ser:
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Directa (con causa del trabajo): cuando el siniestro ocurre por la ejecución de una tarea específica para la que fue contratado el trabajador.
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Indirecta (con ocasión del trabajo): cuando existe un vínculo circunstancial entre el trabajo desempeñado y el accidente ocurrido, como en este caso, donde el trabajador fue atacado por razones relacionadas con su función.
El fallo enfatizó que la causalidad del accidente laboral no se rompe por la acción de un tercero, el hecho del trabajador o por circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito, reafirmando la protección de los derechos de los trabajadores frente a este tipo de eventos.
Este caso destaca la importancia de garantizar condiciones seguras en el entorno laboral y de que los empleadores comprendan la extensión de su responsabilidad ante los riesgos inherentes a ciertas labores. Asimismo, refuerza el papel de las ARL en la cobertura de los accidentes de trabajo y la necesidad de aplicar medidas de prevención adecuadas para evitar tragedias como la analizada en este fallo.
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